Enfermeiro(a) Gestão da Saúde I (CLT) — Medianeira/PR
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Descrição da Vaga
Missão do cargo:
Atuar na gestão da assistência dos pacientes vinculados ao Programa Rede de Cuidados Continuados (RCC), com foco em cuidados paliativos e atenção domiciliar. Será responsável por avaliar, monitorar e acompanhar casos de maior complexidade clínica, promovendo a coordenação do cuidado e a articulação entre os diferentes pontos da rede assistencial. Contribuir para o cumprimento das diretrizes institucionais, dos protocolos assistenciais, da Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD), das normas de Saúde e Segurança do Trabalho (SST), do Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) e das práticas de Governança, Riscos e Compliance (GRC), garantindo segurança, qualidade, conformidade regulatória e excelência no atendimento aos beneficiários.
Principais atividades:
• Realizar avaliação clínica e estratificação de pacientes elegíveis aos cuidados paliativos;
• Elaborar, executar e monitorar planos de cuidado individualizados;
• Acompanhar pacientes com doenças crônicas avançadas e ameaçadoras da vida;
• Realizar gestão de casos e acompanhar a jornada assistencial dos pacientes no RCC;
• Atuar como referência técnica em cuidados paliativos para a equipe multiprofissional;
• Promover a integração entre equipe assistencial, pacientes, familiares, cuidadores e rede de apoio;
• Orientar pacientes e familiares sobre plano terapêutico, manejo de sintomas e decisões compartilhadas;
• Identificar precocemente riscos, descompensações clínicas e necessidades de intervenção;
• Registrar e monitorar indicadores assistenciais do programa;
• Participar da elaboração, revisão e implantação de protocolos, fluxos e boas práticas;
• Conduzir discussões de casos e promover ações de educação permanente da equipe;
• Garantir o cumprimento das normas éticas, legais e institucionais.
Requisitos Indispensáveis
• Graduação em Enfermagem, registro ativo no COREN;
• Pós-graduação em Saúde da Família, Gestão em Saúde ou áreas correlatas;
• Experiência mínima de 1 ano atuando como Enfermeiro(a);
• CNH A e B;
• Busca a excelência;
• Coopera para crescer;
• Encanta o cliente;
• Gerencia emoções.
Requisitos Desejáveis
• Pós-graduação em Cuidados Paliativos, Terapia Intensiva, Gestão em Saúde ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em Unidade de Terapia Intensiva (UTI), cuidados paliativos, gestão de casos ou atenção domiciliar;
• Conhecimento em manejo de pacientes com condições crônicas complexas e doenças avançadas;
• Habilidade de comunicação, acolhimento, trabalho interdisciplinar e tomada de decisão clínica.
Regime de Contratação
CLT
PCD
Não
Salário
R$ 3.991,01
Benefícios
Na nossa cooperativa, acreditamos que bem-estar, desenvolvimento e reconhecimento caminham juntos.
Saúde, Bem-estar e Qualidade de Vida:
• Plano de Saúde – Sua saúde é prioridade em todas as etapas da sua vida;
• Seguro de Vida;
• Auxílio Funeral – Apoio em momentos delicados, com cuidado e respeito;
• Wellhub (Gympass);
• Café e chá disponíveis diariamente;
• Dia da Fruta (toda quarta-feira) – Disponibilização de frutas para incentivar hábitos saudáveis;
• Intervalos para lanche (15 min manhã e tarde) – Pequenas pausas que fazem diferença no seu dia a dia;
• Uniforme livre às sextas-feiras e sábados;
Benefícios Financeiros e Reconhecimento:
• Vale Alimentação (R$ 1.232,00 – iFood Benefícios);
• Adiantamento do 13º salário (julho e dezembro);
• Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecimento pela sua dedicação e trajetória conosco;
• Brindes em datas comemorativas;
• Cesta de Páscoa;
• Cesta de Natal;
• Folga de Aniversário – Seu dia, do seu jeito, com folga para comemorar.
• Folga Combo 50% – Em feriados com recesso, metade da equipe folga de forma alternada, conforme escala.
Desenvolvimento Profissional e Carreira:
• Auxílio Educacional (Até R$350,00 mensais) – Incentivo para graduação, pós-graduação, mestrado e doutorado;
• Faculdade Unimed e parcerias educacionais – Oportunidades de aprendizado contínuo e crescimento profissional;
• Ciclo de feedback estruturado – Feedbacks periódicos para apoiar seu crescimento;
• PDI (Plano de Desenvolvimento Individual);
• Plano de carreira estruturado – Caminhos claros para seu crescimento dentro da cooperativa;
• Treinamentos voltados ao desenvolvimento contínuo dentro da cooperativa.
Mais do que benefícios, promovemos um ambiente onde as pessoas crescem com propósito, respeito e qualidade de vida.
Local do Trabalho
UNIMED OESTE DO PARANÁ
Horário de Trabalho
Segunda a sexta-feira das 08h00 às 12h00 e das 13h00 às 17h30 e aos Sábados das 08h00 às 12h00
Informações Adicionais
• Faixa salarial: Inicial de R$3.991,01 a R$4.620,10. A movimentação entre as faixas salariais ocorre conforme o plano de cargos e salários;
• Inscrições abertas até 16 de outubro de 2026.
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